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上海静安区发布五大板块18条人才新政

核心提示: “培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。”在习总书记的十九大报告中,对人才的期许,殷切可见。

中国商报/中国商网上海报道(记者 张仲超)“培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。”在习总书记的十九大报告中,对人才的期许,殷切可见。

以创新驱动、转型发展为目标的上海,必须直面三个问题:如何引才、如何留才、如何服务好人才。而在静安区,给出的答案是乐业、安居和暖心。记者从静安区人社局了解到,今年以来,静安区委、区政府表彰了100家创新创业促进就业先进企业,发布了加大人才引进和培养力度、优化创新创业综合环境等五大板块、18条人才新政。仅去年一年,静安区就引进具有高级职称专业技术人员68人,引进具有博士学位专技和管理人员6人,引进金融领域人才9人,引进创新人才25人,引进地区总部人才4人,引进科创人才11人。

乐业:让梦想能实现

静安有“软肋”?在有些人看来,集中了商贸、金融资源、高端品牌,被认为是上海精华所在的中心城区静安区,其创业成本遥遥领先于其他区,制约了很多创业者。

真的如此吗?数据显示,目前静安区域内有众创空间品牌20个、空间载体31处,总面积超过5万平方米,其中国家级众创空间3个,市级众创空间8个,众创空间总体数量占比位居全市前列。2017年预计还会新增5家众创空间,新增面积超过2万平方米。越来越多的国际创客在这里摩擦出创新火花。在联合创业办公社中,入驻者中外籍人士占比约20%;WE+康定坊空间里,国外团队也超过40%。

创业最大的成本不是资本,而是人才。有了人,就有了项目,就有了支持。静安区人社局局长王光荣告诉记者,对接科创中心建设,静安的特色之一就是越来越多国际人才落户,“国际范”十足。

从国外归来的王梦超,是上海上实龙创智慧能源科技股份有限公司引进的首位海归博士,最近凭借过硬的学历、研发技术等条件,成功入选2017年上海市人才发展资金资助人选,将获得20万资金用于企业技术创新。

“助力人才发展,就是要让其梦想成真。”王光荣表示,区人社局完善区人才激励保障政策及配套实施细则,加强科技创新重点领域、重点产业人才的引进、培养和激励。同时,及时将各类优质人才服务资源引到静安,推荐“百千万人才工程”、“上海领军人才”等国家级、市级优秀人才项目申报,扎实推进优秀科创人才相关服务项目,释放人才创新创业活力。

引才,还需有道。今年5月,“市北高新园区在美国硅谷开设创新中心”的消息引发关注,这是静安区服务上海科创中心建设的一个重大项目,市北高新园区从此可以开辟出一条上海与美国资源对接的绿色通道。未来,园区将向美国创新中心派驻业务运营团队、购置载体,将孵化、融资服务扩大到海外的项目,力争使之成为上海大数据产业发展人才流动对接平台、中外市场合作和交流平台。

安居:破解留人难题

上海爱乐乐团是中国最优秀的交响乐团之一,近年来,乐团创新发展,与国际接轨,对特殊人才的需求量非常大。但上海的高房价、高消费,让青年优秀人才很难心无旁骛进行艺术创新。最近,在静安区人社局帮助下,乐团成功申请到15人的公租房名额,租金一下子从六七千降到三四千,这让常务副团长孙红欣喜万分。

不能安居,自然无法乐业。王光荣告诉记者,静安虽然“寸土寸金”,但对于看中的人才,要拿出决心,敢下“血本”。“静安土地有限,人才公寓分散且数量不多;但静安落户的知名企业、大企业多,大量人才有在上海安家落户的需求。”王光荣表示,针对需求,静安正在从新建楼盘配套人才公寓、住房货币补贴政策、公共租赁房等诸多渠道入手,解决后顾之忧。

记者了解到,今年新交房的光大证券青年公寓就是单位公租房项目,共有176套房源,可随时拎包入住。未来入住这里的白领,以在静安落户的光大证券等金融企业中工作的青年员工为主。有些房租在公司补贴后,个人月付甚至不到3000元。

暖心:发挥人才效用

要让人才有归属感,还需提供暖心服务。

东歌森贸易(上海)有限公司的法人TAYTSLINDANIELGILIA,其外国人就业证及居留许可有效期于8月17日过期,7月31日上报就业证延期材料,因材料不齐于8月7日一级预审退回。由于对新政理解有误,以为办理期限(15个工作日)与原就业证办理期限(5个工作日)一致,耽误了就业证的延期。然而,其8月16日前必须赴墨西哥参加会议。得知信息后,工作人员“特事特办”,在其居留有效期内办结。

据了解,静安区人才服务中心早在试点初期,就推出“成立专项工作组”、“设立专门服务窗口”等“六专”举措,还定期对企业做好政策宣讲和业务培训,探索“互联网+政务”服务模式,建立工作微信群和QQ群,让企业对新政和办理流程及时有效地掌握。而对一些紧急情况则实行“急事急办”原则,开辟绿色通道,安排专人“一对一”服务,对符合条件的高端人才实现“无纸化核验”。今年4月以来,区人才服务中心共受理审核开户单位1275家,办理外国人工作许可证437张,高端人才类59张,其中2人获“上海白玉兰奖”而入选国内人才引进计划。

某知名国企借“一带一路”布局中东,看好的项目却没有合适的经理人。企业相关负责人来到静安区的中国上海人力资源服务产业园求助,人才服务机构任仕达公司动用全球资源,成功为企业选聘到合适的人才,促成项目落地。

目前,中国上海人力资源服务产业园集聚了200多家人力资源中介服务机构,为推动上海国际化进程、提升上海的国际竞争力,引进和培育大批国际化的产业人才,发挥了极大作用和优势。静安区政府从政策支持、财政扶持、税费优惠、购买服务等方面予以支持。区人社局还协同市科协、区科协,推动人力资源市场化运作,做深、做实“海外智力为国服务行动计划”,吸收和引进国际先进的人力资源服务业技术、产品,掌握全球人才资源。

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